Philosopy

お客様の明日を創る

「LONG TERM GOOD RELATION」

私が会計士になりたての頃は、営業をしなくてもクライアントが次々とやってくるような時代でした。会計士の資格を取れば一生食べていける、と心から信じてしまうほど 「会計士」という肩書きの効力は大きかったのです。

しかし、その業界に身を投じ働くなかで、私はこの業界のあり方にある疑問を感じるようになりました。資格を誇示することが会計士の求められる姿なのだろうか、会計士は本来もっとお客様の近いところで、一緒になって会社のことを考えていくべき存在なのではないかと。

この思いは、私の人生を大きく転換させることになりました。独立することで自らが新しい風となり、業界を変えるのではなく新しい業界を創っていこう、そう心に決めたのです。これが、今に続くコーポレート・アドバイザーズのはじまりでした。

今後、少子高齢化・承継難・マーケットの縮小・AI化などの影響を受け、事業は時代と共に変化していくと思います。その中で私たちが出来ることと言えば、経営理念である「お客様の明日を創る」の実践です。ビジネスをサポートする会社として考えれば、顧客の役に立てることはいくらでもあります。

定位置に固執せず、変化を恐れず、何でも柔軟にやってみること、視野を広げることを大切にして欲しいです。

私たちが一緒に歩んでいきたいと思うのは、成長を求める意思を持ち、たゆまぬ努力をし続けられる人です。そのような人には、失敗を恐れず果敢に困難に挑戦し、苦しんでください、とお伝えしています。私は、人が変化していく過程を、経営者という視点から何度も見てきました。だからこそ成長するには苦しむことが必要で、自分と向き合うことが何よりも大事だということを実感してほしいと思っています。現状に満足せず、常に前を見続け挑み続ける先に必ず“成長”や“自信”があるのです。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

代表 中村 亨

policy

  • 誰もが活躍するチャンスがあります

    • ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。
    • ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。
  • 加点主義

    • ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。
    • ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。
  • Keep Young

    • ・若手社員を積極的に登用し、常に新しい空気を大切にします。
    • ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。
  • 女性活躍(積極採用・育成)

    • ・多様な雇用形態を完備しています。
    • ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。
  • ベテラン層のさらなるスキルアップ

    • ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。

About

  • 社員構成は女性が6割

    社員構成は女性が6割

    当グループは働く女性を応援しています。女性の活躍は、職場の風通しを良くするだけでなく、スタッフ間のコミュニケーションを活性化させ、ひいてはお客様とのコミュニケーションをよりスムーズなものへと押し上げます。

  • 幅広い顧客層

    法人
    1,543

    (上場70社/ベンチャー企業・中小企業)

    社会福祉法人 127

    クリニック・医療法人
    ・介護福祉等

    449

    個人
    924

    現在に至るまで、会計・税務に限らず、M&A、IFRS、J-SOX、FAS、給与計算、社会保険手続、労務コンサルティング等業態を広げてきました。また、規模の拡大にもまい進し、税理士法人としては準大手にあたるまで成長することができました。

  • 幅広いサービス

Vision

総合型の会計事務所として、
サービスをワンストップで提供

「LONG TERM GOOD RELATION」
の経営理念の元、会計・税務にとどまらず、
お客様のあらゆるニーズに応えるために
成長をし続けます。

Entry

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