役員のサクセッションプランとインセンティブ報酬～コーポレートガバナンスの強化に向けた、役員の指名・報酬制度の再構築～

近年、コーポレートガバナンス‧コードの改訂や会社法改正、企業内容開示制度の見直しなど、ガバナンス強化や情報開示の充実の一環として、役員の指名制度や報酬制度における客観性・透明性の確保が求められています。

これを受けて、大企業だけでなく上場中堅企業、非上場企業、オーナー企業などにおいても、役員登用基準や後継者育成などのサクセッションプランの策定や、役員のモチベーション向上に役立つインセンティブ報酬の導入に対する関心が高まっています。

当セミナーでは、主に上場中堅企業、非上場企業、オーナー企業におけるサクセッションプラン（役員登用基準・後継者育成等）や役員報酬制度（インセンティブ報酬制度）の導入・見直しに役立つ、検討の進め方や実務対応をご紹介いたします。

主な内容

• サクセッションプランの全体像
• 取締役に求められる要件と候補者の選抜
• 候補者の育成方法と登用のポイント
• インセンティブ報酬の種類と最近のトレンド
• リストリクテッド‧ストック、株式交付信託、ストックオプションを導入する際のポイント
• インセンティブ報酬制度の設計、見直しポイント

※内容は予告なく変更する場合があります。

開催概要